包頭工務段充分發(fā)揮親情在保障安全生產中的積極作用，將安全生產工作向8小時以外延伸，以親情文化促安全生產，構筑起堅實的安全生產“第二道防線”。

這個段把“親情元素”融入到安全管理當中，為管內一線班組開辟“親情園地”，將每名職工的全家福和家人寄語張貼到“親情園地”之上，讓職工隨時都能體會到家人的關愛和期盼，時時刻刻都能感受到安全對于家庭的重要性，不斷增強職工的安全意識和責任意識。同時，針對職工家屬不能理解自己的家人因工作不顧家，為此發(fā)生矛盾，給職工造成思想負擔的情況。該段通過定期組織召開座談會、組織家屬訪崗等形式，讓職工家屬體驗了解親人的工作性質、崗位責任和承擔的安全風險，最大限度的取得他們對鐵路安全工作的理解與支持，引導職工家屬牢固樹立“保安全就是保家庭幸�！钡睦砟�。

在此基礎上，他們組織各車間與職工家屬簽訂安全包保承諾書，明確各方安全責任及義務，互留電話號碼，建立起及時溝通的“連心卡”。定期向職工家屬手機編發(fā)鐵路安全小知識，依靠家屬通過職工下班回家休息的時間和職工進行安全知識學習交流，把“安全風”實實在在吹進職工“心里”，讓職工在潛移默化中不斷提高遵章守紀、安標作業(yè)的自覺性。

通過營造親情文化，該段職工的安全觀念、安全意識、安全習慣得到明顯加強， 職工“兩違”比例較去年同期有了明顯下降。