2013年是鄭州集團(tuán)天潤閣酒店的安全年，酒店不斷在安全文化上做文章，努力用特色安全文化塑造職工、感化職工、并制約職工，真正把每位職工的素質(zhì)提高上去，進(jìn)而筑牢酒店的安全防線。

用溫馨環(huán)境感化職工。酒店為每位職工建立了安全健康檔案，將個人的基本情況、健康情況、家庭狀況等記錄在冊，以便更好地進(jìn)行下訪談心辦實事活動，用深情關(guān)懷溫暖職工、用真情打動感化職工，進(jìn)而增強(qiáng)職工的安全意識。

安全理念塑造職工。為提高每位職工的安全意識，酒店大力宣傳安全“從零開始、向零奮斗”的安全理念，，酒店營造了“安全文化進(jìn)部門、安全理念記心間”的良好氛圍；在辦公區(qū)匯集安全漫畫、安全囑語、安全知識等內(nèi)容的安全文化長廊。目前，酒店專門建立了安全文化墻和安全宣傳專欄，使職工時刻都能夠感受安全文化的教育和警示。

規(guī)程制度約束職工。酒店注重用制度規(guī)范職工行為，讓職工養(yǎng)成安全經(jīng)營的好習(xí)慣，促進(jìn)了職工文明行為的養(yǎng)成。（游延周）