近日，中國鐵建中鐵十五局集團(tuán)六公司朔黃鐵路運(yùn)輸處對(duì)2015年通過校企合作招聘的26名學(xué)員驗(yàn)收考試工作圓滿結(jié)束，這意味著運(yùn)輸處人才隊(duì)伍力量進(jìn)一步得到增強(qiáng)。

一直以來，朔黃鐵路運(yùn)輸處始終堅(jiān)持“科技興企，人才強(qiáng)企，質(zhì)量建企，依法治企”的建設(shè)方針，多方面、多層次、全方位不斷強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，成效顯著。  

各類教育常抓不懈，組織保障堅(jiān)強(qiáng)有力。多年來，朔黃鐵路運(yùn)輸處積極向業(yè)主學(xué)習(xí)、向聯(lián)運(yùn)兄弟單位學(xué)習(xí)，通過各類日常教育和專項(xiàng)培訓(xùn)，有力地提升了運(yùn)輸處廣大職工的業(yè)務(wù)技能水平；通過導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、職工夜校等系統(tǒng)工作，不斷發(fā)揮傳幫帶作用，在運(yùn)輸處上下形成了趕、學(xué)、比、超的良好氛圍；通過“走出去”，積極參加神華集團(tuán)、朔黃鐵路公司、洛陽市、集團(tuán)公司、公司等舉辦的各類技術(shù)比武，不斷強(qiáng)化提升廣大職工業(yè)務(wù)技能，并取得了優(yōu)異成績；通過“引進(jìn)來”，邀請(qǐng)朔黃鐵路公司各類專業(yè)技術(shù)人才到運(yùn)輸處授課，向業(yè)主看齊，職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到大幅提高。截止目前，運(yùn)輸處共有328人取得學(xué)習(xí)司機(jī)駕駛證，為運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展提供了充足人力保障。朔黃鐵路運(yùn)輸處各級(jí)組織從理念、制度建設(shè)、監(jiān)管責(zé)任、活動(dòng)載體、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控等方面不斷細(xì)化可操作性強(qiáng)的舉措，并在工作實(shí)踐中進(jìn)行推行和檢驗(yàn)，將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的總體要求細(xì)化為工作中的具體條款，充分助推了安全生產(chǎn)，確保了企業(yè)的生命線得到延伸。

打造先進(jìn)文化理念，文化引領(lǐng)作用明顯。朔黃鐵路運(yùn)輸處始終堅(jiān)持“做大運(yùn)輸、強(qiáng)企富工、打造系統(tǒng)內(nèi)最大的鐵路運(yùn)營維護(hù)商”經(jīng)營戰(zhàn)略和“守住神華是本分，發(fā)展神華是功臣，喪失神華是罪人”企業(yè)價(jià)值觀，堅(jiān)持“以人為本”管理原則，經(jīng)過深入挖掘中國鐵建股份公司“九種文化”、集團(tuán)公司“十榮十不”等理念，不斷加強(qiáng)經(jīng)營管理人員和職工的感情緊密度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)精神、凝聚力建設(shè)等持續(xù)強(qiáng)化了企業(yè)的文化軟實(shí)力。朔黃鐵路運(yùn)輸處清晰確立組織運(yùn)行的價(jià)值核心，強(qiáng)烈傳達(dá)企業(yè)文化信號(hào)，直接從企業(yè)最關(guān)鍵的問題著手，展開架構(gòu)、人力、流程等各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的調(diào)整，旗幟鮮明地引動(dòng)組織的系統(tǒng)變革，對(duì)全體員工的影響深刻。就如公司副總經(jīng)理兼朔黃鐵路運(yùn)輸處處長、黨委書記湯軍紅所說：“企業(yè)文化不只在新聞報(bào)道里，不僅在鐵運(yùn)簡報(bào)上，更在運(yùn)輸處每一名員工的言行舉止上�！彼伏S鐵路運(yùn)輸處根據(jù)外部環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部發(fā)展需求，積極探討、研究新的管理認(rèn)識(shí)和信念體系，積極組織管理人員學(xué)習(xí)、實(shí)踐企業(yè)文化建設(shè)工作，助推實(shí)現(xiàn)全體員工整體思想和行為的深度變革。

主動(dòng)借助社會(huì)資源，持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)。朔黃鐵路運(yùn)輸處作為河北肅寧縣的駐地企業(yè)，歷來十分注重企業(yè)發(fā)展與肅寧縣的整體規(guī)劃相協(xié)調(diào)，積極配合朔黃鐵路公司完成各項(xiàng)工作部署，努力踐行當(dāng)?shù)卣母黝愓撸杂掠趽?dān)當(dāng)?shù)木�，樹立和彰顯了“中鐵十五局集團(tuán)”良好企業(yè)形象。朔黃鐵路運(yùn)輸處連續(xù)9年被朔黃鐵路公司評(píng)為“先進(jìn)單位”，連續(xù)10年被河北肅寧縣人民政府評(píng)為“納稅先進(jìn)單位”；通過與朔黃鐵路機(jī)輛分公司、朔黃鐵路肅寧分公司黨委簽訂和諧共建責(zé)任書，組織開展朔黃企業(yè)文化理念宣貫，使全體職工對(duì)朔黃鐵路公司文化逐步了解、認(rèn)同、融合。結(jié)合實(shí)際，每年開展特色鮮明、內(nèi)容豐富的文化建設(shè)主題活動(dòng)，引導(dǎo)職工踐行朔黃鐵路公司“厚德、公正、自強(qiáng)、包容”的價(jià)值觀，使職工忠誠朔黃、實(shí)干奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的和諧健康可持續(xù)發(fā)展。

真誠關(guān)愛職工群體，熱情傳遞企業(yè)關(guān)懷。朔黃鐵路運(yùn)輸處通過強(qiáng)化工會(huì)職能，主動(dòng)維護(hù)職工權(quán)益，扎實(shí)開展“當(dāng)好娘家人，服務(wù)全職工”系列活動(dòng)，讓員工切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)懷，并積極解決當(dāng)前安全生產(chǎn)、員工生活上的諸多問題，為保障企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。朔黃鐵路運(yùn)輸處積極探討深化“暖人心”機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子不定期深入基層隊(duì)站召開職工懇談會(huì)，與職工進(jìn)行一對(duì)一談話；夏季高溫，積極組織送清涼活動(dòng)；工會(huì)、團(tuán)委積極組織相親活動(dòng)；借助飛信或QQ等新媒體發(fā)送信息、并制作乘務(wù)員生日個(gè)性化郵冊(cè)，以表達(dá)對(duì)職工的祝福；根據(jù)乘務(wù)員線上運(yùn)行時(shí)間較長實(shí)際情況，相關(guān)部門及時(shí)購買、發(fā)放方便食品，并發(fā)放保溫飯盒，以保證乘務(wù)員飲食不受影響；積極向朔黃鐵路公司以及朔黃鐵路聯(lián)運(yùn)各單位借鑒學(xué)習(xí)，極力推行考核返獎(jiǎng)制度，不斷提升職工工作積極性；盡力合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，制定更合理的休息休假制度；職工的幸福指數(shù)得到不斷提升。