“ 請你解釋一下公司《安全十不準》包括哪些內容？”，“一是嚴禁特種作業(yè)無有效操作人員上崗操作，二是嚴禁違反操作規(guī)程操作。。。。。�！�，這是鄭州集團房地產公司以公司全員安全培訓為契機開展的安全知識問答活動。

為強化培訓效果，房地產公司開展了“安全知識互問互答、隱患排查找落實”等安全活動。公司上下，從機關辦公室到工地項目部，員工有任何違章行為都會被立即糾正，公司要求員工嚴格遵守安全制度并落到實處，對違反安全制度的員工在考核中給予相應的處罰，漸漸地大家都形成了一種互相監(jiān)督的意識，對違反規(guī)定的行為做到零容忍。

時近年底，員工心理難免會產生麻痹大意思想，對小隱患小問題缺乏警惕性，有些人認為一年都快順利過去了，剩下的時間不會出什么問題。其實這是一種很危險的苗頭，公司在這時找培訓“后賬”，要求員工必須牢記安全責任，掌握事故預案的啟動和實施，熟悉崗位安全措施等，并以問答、實際操作、抽查等形式鞏固培訓效果，不讓培訓走形式，以取得實實在在的效果沖刺安全年。（苗文琳）