安全檢查能夠消除事故隱患，能夠督促職工干標(biāo)準(zhǔn)活，實(shí)現(xiàn)安全經(jīng)營(yíng)。然而在安全檢查的同時(shí)，也暴露出一些不好的現(xiàn)象，如在安全檢查中不注重方式方法，言語(yǔ)和行為簡(jiǎn)單粗暴、罰款過(guò)多過(guò)重，職工就會(huì)產(chǎn)生心理負(fù)擔(dān)，甚至?xí)心娣葱睦�，�?duì)安全監(jiān)管持抵觸情緒，針對(duì)這樣的不良后果、鄭州集團(tuán)天潤(rùn)閣酒店采取多舉措、別樣的安全檢查。由員工的對(duì)立面改為統(tǒng)一面。  <?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">

首先要樹(shù)立職工觀點(diǎn)，站穩(wěn)員工立場(chǎng)，學(xué)會(huì)用做一線員工工作的方法開(kāi)展安全檢查，借助安全檢查拉近與員工之間的距離。安全檢查中檢查者和被檢查者是監(jiān)督和被監(jiān)督的關(guān)系，目的是促進(jìn)酒店安全管理，防止隱患發(fā)生。因此，要講清安全檢查的目的和意義，不能因開(kāi)展安全檢查讓員工感到反感，與管理人員產(chǎn)生隔閡，使安全檢查處于被動(dòng)。

其次要嚴(yán)格按照相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)檢查和處理發(fā)現(xiàn)的事故隱患，做到尺度一致。罰款多少不能隨心所欲，處罰與否不能講人情。隱患的處罰要做到對(duì)事不對(duì)人，不徇私情，做到公開(kāi)、公平、公正，讓部門一線員工心服口服。

最后是要檢查人員要改變工作態(tài)度，講究工作方法，不能采取粗暴的語(yǔ)言和行為對(duì)待部門一線員工。要發(fā)揮好思想政治工作的優(yōu)勢(shì)和作用，善于與職工溝通和交流，講清楚利害關(guān)系，聽(tīng)取他們對(duì)安全工作的意見(jiàn)和建議，積極為他們獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，做好技術(shù)指導(dǎo)，爭(zhēng)取員工理解和支持。