呼和浩特鐵路局包頭供電段為適應(yīng)鐵路改革發(fā)展的新形勢(shì)，及時(shí)轉(zhuǎn)變工班長(zhǎng)聘用模式，首次采取公開(kāi)競(jìng)聘的方式，于8月23日召開(kāi)公開(kāi)競(jìng)聘答辯，對(duì)參賽選手進(jìn)行全方位、多角度的考察。

本次公開(kāi)答辯以公開(kāi)、公平、公正的競(jìng)聘原則，對(duì)有一定思想覺(jué)悟、生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力等幾項(xiàng)內(nèi)容為競(jìng)聘條件，采取理論考試、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、民主測(cè)評(píng)的競(jìng)聘程序。來(lái)自各車(chē)間的33名選手對(duì)4個(gè)工作崗位展開(kāi)了激烈的角逐。

評(píng)委由副段長(zhǎng)、車(chē)間主任、人事科、職教科、技術(shù)科負(fù)責(zé)人共9人組成，監(jiān)督整個(gè)面試過(guò)程，確保透明陽(yáng)光�，F(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，選取20名職工代表進(jìn)行無(wú)記名民主測(cè)評(píng)。最后通過(guò)逐一談話(huà)，再次深入考察競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力后擇優(yōu)聘任。

本次工班長(zhǎng)競(jìng)聘答辯，是該段自二次考核分配后又一次深刻的改革。工班長(zhǎng)競(jìng)聘通知下發(fā)后，職工踴躍報(bào)名，通過(guò)這次嘗試，趟出了一條很好地路子，對(duì)我們繼續(xù)開(kāi)展下一步的工作指明了方向。包頭供電段段長(zhǎng)、黨委書(shū)記出席答辯現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)本次競(jìng)聘給予的高度的認(rèn)可，并希望通過(guò)這次答辯，職工可以認(rèn)真總結(jié)提煉自身工作不足，并予以改進(jìn)。同時(shí)希望參加本次答辯的職工取得好成績(jī)，在今后的崗位中爭(zhēng)取更大的成功。

競(jìng)聘者楊陽(yáng)說(shuō)：“這次舉行的工班長(zhǎng)競(jìng)聘答辯活動(dòng)和以前的車(chē)間推薦制相比，更加的公開(kāi)、透明，為我們年輕人提供了更多的展示自己的機(jī)會(huì)，這不僅激發(fā)我們參與這次活動(dòng)的熱情，也讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦杏辛烁用鞔_的方向和奮斗目標(biāo)�！保ㄈ沃緩�(qiáng)）