在公司空無一人的過道里，地上有一片紙，有人走過去熟視無睹，有人走過時彎腰拾起。這是一位管理學者在某一家公司搞的公司忠誠度測試。一個個走過的兩類人，前者流露出的是冷漠；后者在彎腰的瞬間展示的是對公司的熱愛……甚至還包括這個人的素質修養(yǎng)、責任感以及對環(huán)境的態(tài)度。一張廢紙，竟然就是一個人的“試紙”，不經意間用行動寫下的是鑒定。

記得曾讀過一篇介紹觀看經典國際體育比賽的花絮。說的是一場耗時兩小時的賽事，曲終人散后，看臺上的報紙、食品包裝袋、空飲料瓶子等等一片狼藉，有記者發(fā)現唯獨一個看區(qū)潔凈如初，仿佛沒有人在這里呆過。于是記者發(fā)問：兩個小時難道這個看臺的人不吃不喝么？顯然不是，只是每個人都帶走了他們制造的垃圾。

同樣，一個企業(yè)的形象、文化也是從每一個員工不經意的細節(jié)上體現的。愛不是一句口號和標語，是蘊含在實際行動中的，不僅看你說什么，更要看你在做什么。正如我們現在所推行的精細化管理一樣，就是要求我們每個人都能把自己的本職工作做好，從日常的細微小事做起！當我們看到印著“中鐵二局城通公司”標識的汽車在任何時候都保持一塵不染而成為一道亮麗風景時，這里展示的是員工對公司的愛；當身著公司服裝在社會上樂于助人的時候，展示的是員工的責任感。

當我們三聲鈴響必有應答，拿起電話說一句“您好”的時候；當我們在生活中養(yǎng)成節(jié)約用水用電好習慣的時候；當我們對待工作勤懇負責、恪盡職守的時候；當我們理解執(zhí)行每一項決策的時候；當我們拿起筆積極提出自己的建議和意見的時候……我想，這自然涌現的，都是對公司的愛。

其實，愛公司不需要說什么豪言壯語。愛公司，就從不亂丟棄一張紙屑開始；愛公司，就從彎腰撿起一張廢紙開始；愛公司，就從做好一件小事開始！

□唐昌華