“小女子”的巾幗風采——記中鐵十八局隧道公司陜西區(qū)域財務主管段力
她個頭不高,一襲長發(fā)總是那么麗整的扎著,行走間總透漏著著一股干練和一絲飄逸,迎面走來話總有一句熱情的招呼,那甜美的笑容也隨之而來……
她有一雙美麗的眼睛,這種美麗無關于姿容,而是源于清澈的眼眸和堅定的目光。
她憑著對財務工作的執(zhí)愛,憑著一股強烈的事業(yè)心和責任感,對財務工作忠于職守,兢兢業(yè)業(yè),一步一個腳印走到今天;
她是小女子,卻有大作為 就像平凡的沙子中蘊含著寶貴的黃金, 她始終以嚴謹的工作作風開展財務工作,“牢記使命,有憑有據,做一個辛勤的財務工作者”是她不懈追求。
2002年6月從成都大學會計學專業(yè)后,段力就就扎根到工地一線,和普通職工吃在一起,住簡易工棚,在工地當出納、會計、財務主管;又在公司財務科干過,不過最后還是回到了她心心念念的工程一線。用她的話來說就是這里有更非我的土壤和更廣闊的天空。
由于業(yè)務需要,她同時負責了寶漢高速工地、十天高速等多個工地的財務工作,事雖小,但十分繁雜,且責任重大,經常加班加點處理業(yè)務,不清楚的就去查閱相關書籍,不懂的就去向周圍的人請教,敏而好學,妥善處理,對一些要急于辦的事情都能提請會議討論,向領導匯報,及時解決,力求把工作做嚴、做細、做實,不拖后腿,始終堅持高標準,嚴要求,模范遵守各項規(guī)章制度,段力長年如此堅持不懈,起的比別人早,為的只是讓自己的工作更加嚴謹和細致,工地上留下的更多是她的努力和汗水。
2017年中鐵十八局陜西合銅9標項目上場,已經是隧道公司陜西區(qū)域主管的段力毅然擔起了項目部財務主管的重擔。從接到主管合銅項目財務的那一刻起,段力就在謀劃合銅項目財務工作的開展計劃。到崗以后首先是根據多年的經驗和最新的財務規(guī)章制度,不斷完善新的財務規(guī)章,確保財務工作有章可循。根據部門人員實際情況建立崗位責任,使得每位員工能在其崗位,明其責任。針對財務部門本身存在的薄弱環(huán)節(jié),細化管理措施,規(guī)范管理程序,提高管理效率。
在日常工作中,她堅持原則,嚴格依據財經紀律,加強目標管理,例如在處理報銷單據時都是看了又看、審了又審,對不符合規(guī)定的支出堅持不予審核報銷,不偏不倚。一次辦公室在報銷節(jié)日文體活動費用時候,勾選了項目日常經費,在一般資料員認為這樣也是合情合理。但是段力卻嚴格按照實際情況和財務相關制度制度執(zhí)行,給予駁回處理,要求走企業(yè)文化建設類別。又一次物資部同志出差回來,不慎把車票用洗衣機洗了,結果就用了一張去其他地方的票提單,流程到了段力那里被無情駁回!笆掷m(xù)不全或與財務制度規(guī)定相違背的違規(guī)票據,堅決不準入帳。你這實際情況雖然都了解,但是不符合財務制度。法大于情,咱們還是要堅持原則! 她是這樣解釋的。
時代的發(fā)展步伐在飛速前行,財務也實行信息化管理,財務又利用鐵建過渡版報賬系統(tǒng)來審批項目資金的使用,既及時,又快捷,保證了財務信息的暢通。但是也帶來了不少的問題。項目職工來自不同的項目,以前有的接觸過老的報賬系統(tǒng),有的從未接觸過,在報賬時候粗枝大葉,總是差不多程度,不能精準精確。無疑給財務和各部室增加了工作量,為了提高財務信息的質量和速度。段力在親自幫忙提單示范的前提下總會利用工作QQ群共享報表、報賬、查賬的程序知識,普及增值稅發(fā)票相關知識,保證了2.0保障系統(tǒng)的平穩(wěn)過渡。
由于身兼數職,同時負責多個在建以及完工收尾項目的財務工作,經常是上午在西安下午可能就要在銅川,多年來她早已適應了諸多財務工作的繁雜、瑣碎和不定時性,業(yè)務量大,她經常白天辦理各種業(yè)務,晚上和節(jié)假日休息時間加班加點匯制各類表冊。正是這種拼命、執(zhí)著和一絲不茍,磨煉了她默默無聞、腳踏實地的性格,也正是這樣一種性格,使她在區(qū)域財務主管這一崗位上更加出色。
作為財務管理的行家里手,她深知員工的整體素質是干好工作的重中之重。不管到哪個項目她都會加強會計人員職業(yè)道德、事業(yè)心與責任心教育,提高會計隊伍素質。見縫插針及時組織財務人員領會集團的要求,使財務人員的工作思路始終跟上集團的發(fā)展步伐。通過自身影響、培訓、業(yè)務交流來抓好隊伍建設,不斷增強業(yè)務能力,營造了濃厚的學習氛圍,團隊的學習力得到了增強,也帶動了財務人員業(yè)務水平的提高,人員綜合素質也上來了,在隧道公司造就了不少的財會人才。
通過導師帶徒來培育新人是工地的一道亮麗的風景。段力每年都會制定不同的培育計劃。她認為大學生普遍理論知識扎實,只是實戰(zhàn)經驗少,如果耐心加以引導,可以充分利用他們豐富的理論知識。每年畢業(yè)生下來的時候,她都會親自與大學生開展結對幫扶,共同制定工作學習計劃,并按照從事崗位所需的知識和技能進行引導、督促和檢查,從如何使用企業(yè)報賬系統(tǒng)、做憑證、賬表,處理現金及銀行業(yè)務、憑證裝訂開始,幾乎都是親自示范,用操作演示代替抽象的說教。無形之間給大家一種親和力,也給了大學生員工學習的目標和無形的動力。對新員工努力提升自身綜合素質,盡快成為政治堅定、業(yè)務熟練、作風過硬的青年崗位能手起到了關鍵作用。
“千倉萬箱非一耕所得,干天之木非旬日所長”,立足本職、敬業(yè)奉獻是一個潤物無聲、潛移默化的過程,一路走來,段力一點都沒有“大將風范”。在她的心中已悄悄埋下了一枚夢想的種子,那便是向更高層次的目標邁進。(劉建平)
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